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Modèle de communication de newcomb

2019年02月13日…未分類…

Theodore Mead Newcomb (24 juillet 1903-28 décembre 1984) était un psychologue social américain, professeur et auteur. Newcomb a dirigé le Bennington College Study, qui a examiné l`influence de l`expérience collégiale sur les croyances sociales et politiques. Il a également été le premier à documenter les effets de la proximité sur la connaissance et l`attraction. Newcomb a fondé et dirigé le programme doctoral en psychologie sociale à l`Université du Michigan. Un examen de l`enquête de psychologie générale, publié en 2002, A classé Newcomb comme le 57e psychologue le plus cité du XXe siècle. [1] ces principes additionnels qui sont nés du travail initial de Newcomb ont été travaillés principalement par d`autres chercheurs, et certains ont eu des constatations contradictoires au sein de la recherche. Newcomb dit, «la probabilité d`une symétrie dirigée A à B re X varie comme une fonction multiple de l`écart perçu (c.-à-d., inversement avec la symétrie perçue), avec Valence vers B et avec Valence vers X» (Newcomb, 1953, p. 398). Le modèle de communication de Westley et de MacLean a été suggéré par Bruce Westley (1915-1990) et Malcolm S. MacLean Jr.

(1913-2001) en 1957. Ce modèle a été une adaptation du modèle de communication de Newcomb, qui a parlé de la co-orientation pour l`orientation simultanée dans une communication bidirectionnelle. Il a également consisté en quelques concepts du modèle de Lewin. Newcomb postule que les tentatives d`influencer une autre personne sont une fonction de l`attraction qu`une personne a pour un autre. À cet égard, la théorie de Newcomb est plus une théorie de l`attraction interpersonnelle qu`un changement d`attitude. Si nous n`atteignons pas la symétrie par la communication avec une autre personne au sujet d`un objet important pour nous deux, nous pouvons alors changer notre attitude envers l`autre personne ou l`objet en question afin d`établir la symétrie. Cependant, pour que le changement d`attitude ait lieu, une personne doit entrer en contact avec l`OMI avec des informations qui diffèrent de ses présen * trudes. Le modèle de SyMa ry de Newcomb prédit parce que le modèle de Newcomb (voir le chapitre 3) traite de deux personnes et de la communication entre eux, il les étiquette A et B (plutôt que Heider`s (P et O) et retient X pour représenter l`objet de leurs attitudes. Comme avec Heider, il assume un besoin humain de cohérence, qu`il appelle une «souche persistante vers la symétrie. Si A et B sont en désaccord sur X, la quantité de cette souche vers la symétrie dépendra de l`intensité de l`attitude de A envers l`attraction de X et A pour B.